Portrait: Claire se bat pour l’égalité homme-femme au quotidien sur son blog

Claire est une femme de la quarantaire, mère de deux enfants avec un emploi, des envies, des obligations, des rêves et mille et une choses à faire, comme toutes les mères actives du monde. C'est aussi une blogueuse engagée qui tente de faire changer les mentalités sur son blog "égalimère". À l'occasion de la "Journée Internationale des Droits des Femmes", nous lui avons posé quelques questions sur combat.

Claire tient depuis plusieurs années le blog égalimère. Sur les réseaux sociaux, elle parle de sa vie personnelle mais aussi du combat quotidien des femmes pour l’égalité et tente par ses articles de mettre sa pierre à l’édifice. Nous lui avons posé quelques questions.

Interview de Claire, blogueuse et fervente défenceuse de l’égalité homme-femme

Comment et pourquoi t’es venue l’idée de créer ce blog ” égalimere”

Je suivais quelques blogs et pages qui parlaient de parentalité mais peu qui traitaient des sujets qui me tiennent à cœur : L’équilibre vie pro – vie perso, les stéréotypes, l’égalité professionnelle… Alors au début, j’ai créé une page Facebook dans laquelle je relayais les différents articles de “Maman Travaille”, des “Nouvelles News”, du Ministère des Droits des Femmes, “Ladies and Gentlemen”, “Tout à l’Ego”… ce qui m’a finalement donné envie de m’exprimer moi aussi sur ces sujets, de parler de mon quotidien de mère active et de donner la parole à d’autres mères et pères.

Quels sont les combats que vous trouvez important de mener aujourd’hui?

La lutte contre les stéréotypes qui, dès l’enfance, enferment les petites filles et les petits garçons dans des rôles sociaux. Parce que cela peut avoir une incidence sur le choix de leurs études, de leur carrière, de leur vie d’une manière plus générale.

L’égalité professionnelle aussi, parce que malgré les différentes mesures mises en place, il y a encore une grande marge de progrès à accomplir. Ce qu’il faut comprendre, c’est que les mesures mises en place dans les entreprises ne se font pas “que” pour les femmes mais pour l’ensemble des salarié.e.s d’une entreprise. Par exemple, la souplesse dans les horaires peut permettre aux parents de déposer les enfants le matin et les récupérer le soir. C’est une mesure qui ne concerne pas que les mères de famille mais aussi les pères, les personnes qui ont des parents âgés à charge, les personnes qui doivent prendre des rendez-vous médicaux…

Ensuite, l’implication des pères dans la parentalité et le partage des tâches, même si certains couples sont des modèles, c’est loin d’être le cas pour d’autres… Et enfin, la lutte contre toutes les formes de violences faites aux femmes: les violences physiques et psychologiques, les violences sexuelles, le harcèlement de rue, le sexisme…

Pourquoi est-ce si important aujourd’hui de se battre encore pour les droits de la femme?

J’ai publié ce matin une infographie qui reprend quelques chiffres clés de l’égalité édité par le Secrétariat d’Etat chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes. Il suffit de la regarder pour se rendre compte que nous sommes encore loin de l’égalité parfaite: écart de salaire, temps partiel, retraite, tâches domestiques, violences… Nous avons l’impression que les choses avancent et pourtant, il reste tant à faire!

En tant que femme et mère, que pouvons-nous mettre en place pour faire évoluer les mentalités?

C’est un combat qui concerne tout le monde, hommes et femmes ensemble. Il est pour moi important d’impliquer tous les membres de la famille dans les tâches domestiques. On n’aide pas “Maman” à mettre la table ou préparer le repas. Non, on vit dans cette maison, on y mange, on y dort, alors on contribue au bon fonctionnement de l’ensemble. Chacun fait sa part.

Ensuite, je pense aussi qu’il est important de parler de tous ces sujets avec nos enfants et de les accompagner au quotidien à comprendre que les filles et les garçons ont les mêmes droits. Je conseille régulièrement “la déclaration des droits des filles” et “la déclaration des droits des garçons” des éditions Talents Hauts ou encore les illustrations de Muriel Douru.

Et aussi encourager nos enfants à choisir un métier qui leur plait même si d’autres ont encore tendance à dire que c’est un métier “de filles” ou “de garçons”. Apprendre aussi aux filles et aux garçons les notions de respect de l’autre, de consentement, de sexisme. Etre à l’écoute des femmes et ne pas tourner le dos ou fermer les yeux quand on soupçonne une situation de violence.

C’est difficile d’aborder le sujet parce qu’on ne sait pas comment réagir mais ce n’est pas forcément notre rôle d’accompagner les femmes, mais au moins, on peut leur dire qu’on les croit, qu’on les écoute et leur conseiller de se diriger vers telle ou telle structure. Je pourrais en parler pendant des heures et des heures… Alors je crois que cela rejoint la première question, pourquoi avoir créé ce blog,pour en parler et semer des petites graines par ci, par là pour qu’ensemble on fasse avancer les choses pour plus d’égalité entre les femmes et les hommes.

Vous pouvez retrouver Claire sur Facebook

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